Nous vous l’annoncions dans notre article du 12 novembre 2020, la CJUE vient de publier, le 17 mars 2021, son arrêt dans l’affaire C-585/19 où elle indique très clairement que les protections qui découlent de la directive 2003/88, s’appliquent par travailleur et non par contrat, lorsqu’un travailleur a plusieurs contrats …
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