La durée du congé de paternité est portée de 11 à 25 jours si l’enfant est né après le 1er juillet ou si la naissance était prévue après cette date.Historique : Suite à la loi de financement de la sécurité social du 14 décembre 2020 (Article 73 – LOI n° …
Lire la suite »Fin des CAP et arrivées des Lignes Directrices de Gestion (LDG)
Comme vous le savez, suite à la parution de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les règles des établissements publics tels que le SDIS sont modernisées en matière de ressources humaines.LES REFERENCES REGLEMENTAIRES :-Loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique-Décret …
Lire la suite »LE DOSSIER TENTACULAIRE DE LA VENTE DES LOGEMENTS DU SDIS 69
C’est à Madame « justice » que nous dédions cet article en l’honneur des vacances qu’elle semble avoir prises très loin d’ici et très longtemps. Le document en haute résolution : https://www.sudsdis69.fr/…/uploads/2021/04/SUD-News-1.pdf C’est en cassation que la fin de la récréation a été sifflée pour le Sdmis (ex sdis 69) …
Lire la suite »ECHELLE : Chef d’Agrès non INCENDIE ?
Nous avons été surpris d’apprendre dernièrement et durant une intervention que le Chef d’Agrès d’une EPC pouvait ne pas être détenteur de l’ unité de valeur INC. Que se passe-t-il ? Sachant la diversité et l’importance des missions de cet engin lors de de nos interventions incendies, ils nous paraîssaient …
Lire la suite »Plan de prévention du risque routier 2021-2025 : le vrai du faux
Suite au CHS du 31 mars 2021 durant lequel plusieurs dossiers majeurs ont été traités, il semble qu’une clarification à propos du PLAN DE PREVENTION DES RISQUES ROUTIERS soit nécessaire suite aux multiples « FAKE NEWS » qui circulent. En premier lieu, l’état des votes est un signe : …
Lire la suite »Modification du formulaire de mutation
Comme chaque année, les formulaires de mutation sont à remplir par les sapeurs-pompiers concernés. Nous venons de constater que le critère de priorité ou numérotation des “souhaits” a été supprimé, offrant ainsi au SDMIS la possibilité de déplacer l’agent sans tenir compte des avis de priorité d’affectation des agents entrant …
Lire la suite »Campagne de vaccination : mise au point
Par un communiqué de presse nous avons appris la mise en place d’un vaccinodrome au « Matmut-stadium ». Nous avons déjà échangé sur ce sujet en ce qui concerne le SDMIS en posant le principe suivant : Les vaccinateurs seront d’abord et prioritairement les membres du service de santé pompier …
Lire la suite »Où en sommes nous de la revalorisation de l’I.A.T. promise par le précédent bureau du C.A. du SDMIS ?
Lors du conseil d’administration du mois de décembre 2018 : Monsieur Jean Yves SECHERESSE, avait acté la délibération D/18-12/13 présentant :– une augmentation du taux de l’IAT à 3,5 points au 01/01/2019 soit entre 38€ et 44€ brut, et une augmentation du taux de l’IAT à 4 points au 01/01/2020 soit …
Lire la suite »BILAN du Sondage des LIEUTENANTS et CDG du SDMIS
Chers collègues, Comme vous le savez, nous avons consulté, à travers un sondage, l’ensemble des lieutenants et CDG de notre établissement à propos de la note de service 2020–124.La participation a été importante, plus de 76%, une véritable réussite !!! Rappel ici de la note en question : https://www.sudsdis69.fr/wp-content/uploads/2021/01/NS_2020-1243.pdfEn effet, cette …
Lire la suite »Forfait « mobilités durables »
Afin d’encourager le recours à des modes de transports alternatifs et durables, la mise en œuvre du forfait « mobilités durables », prévu par la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 2019 a été avancée au 11 mai 2020 pour les trois versants de la fonction publique.Ainsi, les agents publics …
Lire la suite »
Syndicat SUD SDMIS 69 "Celui qui se bat peut perdre. Celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu."