Nous avons été surpris d’apprendre que lors de la réunion des chefs de centre volontaire du 20 septembre dernier, le Directeur du SDMIS aurait accepté d’autoriser le port de barbe aux SPV. Il est étonnant de constater une différence de traitement du règlement intérieur du SDMIS validé tant par les …

Suite à différents courrier et demandes, l’ensemble des syndicats du SDMIS seront reçus tour à tour à compter du 3 octobre 2018 par Monsieur Jean Yves Secheresse.   Le syndicat SUD SDIS a été reçu ce mercredi 3 octobre à 18h. Afin de comprendre les enjeux, il est nécessaire en premier lieu d’effectuer …

L’indemnité de départ volontaire dans la fonction publique territoriale est prévu par le décret n° 2009-1594 du 18 décembre 2009 instituant une indemnité de départ volontaire dans la fonction publique territoriale. Il y a des conditions pour pouvoir partir, voir article 1. Selon l’article 4 du décret : « Le montant de …

Dernièrement le SDMIS a opéré des choix de tests qui concernent des nouveaux équipements de protection défiant tous les principes et procédures dans ce domaine. En effet, sans dénigrer aucunement les personnels soumis à ces consultations, nous estimons que l’avis des utilisateurs à forte sollicitation opérationnelle aurait été plus pertinent et …

« Une caméra embarquée ne nous protégerait pas des jets de pierre, ou des agressions, mais aujourd’hui, la parole d’un pompier a autant de valeur [que celle d’un délinquant] devant la justice : ces caméras permettent d’apporter la preuve de ce qu’il se passe et on une forte valeur dissuasive » Un …

Suite à notre campagne de consultations des personnels nous avons interpellé la gouvernance du SDMIS à propos du retour récurant des agents en ce qui concerne leur pouvoir d’achat. Un contexte difficile depuis plusieurs années cumulé à une refonte de la filière en 2012 pour les SPP, et des difficultés similaires pour …

Bonjour, La délibération passant les quotas d’adjudants de SPP de 380 à 420 adjudants a été votée ce mardi 26 juin lors du conseil d’administration du SDMIS. Il s’agit d’un échelonnement de +8 agents sur 5 ans. Certes ce n’est pas parfait mais ça évolue. Les élus SUD

Suite à des retours de disponibilités d’agent nous avons été alerté à propos des affectations. Nous avons évoqué à plusieurs reprises lors d’instances paritaires précédentes la mise en oeuvre de protocoles officiels de retour au sein de notre établissement. Apres avoir demandé à la direction et aux élus du SDMIS que ce …

Discussion en cours des modalités de participation du SDMIS et du CASC pour la mutuelle des agents du SDMIS. Nous alertons la direction à propos de cette échéance depuis plusieurs mois et force est de constater que nos alertes sur l’urgence de la situation n’ont pas été prises en compte. …

Les organisations CFTC, CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires constatent que les plus de 5 millions d’agent-es de la Fonction publique, après le report des mesures PPCR et contrairement à ce qu’avait promis Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle, continuent de voir leur pouvoir d’achat baisser suite aux …