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REFORME RETRAITE 2013 : ON EN SAIT PLUS

retraite dechetLe mardi 27 août, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a annoncé la réforme des retraites. Cette annonce fait suite à plusieurs semaines de concertations avec les partenaires sauciaux. Voir les grandes lignes dans la suite de l’article.

 

Réforme des retraites 2013

 

Le Gouvernement a décidé une réforme qui répond à quatre objectifs :

  1. Garantir dans la durée notre sytème
  2. Prévenir et prendre en compte la pénibilité
  3. Rendre notre système plus juste
  4. Rendre notre système plus simple et plus lisible pour les assurés

Les mesures principales arrêtées sont :

  • Augmentation des cotisations des actifs et des entreprises de 0,30 point.
    • Tous les régimes seront concernés.
    • Hausse identique pour les salariés et employeurs
    • La hausse sera progressive sur 4 ans 
    • 0,15 point en 2014 puis 0,05 pour les 3 années suivantes.
    • En 2017, l’accroissement aura été de 0,3 point (actifs et employeurs)
  • Augmentation de la durée de cotisation : de 41,5 à 43 ans
    • Début en 2020 avec 41 ans et 3 trimestres
    • Fin en 2035 avec 43 ans
    • Augmentation d’un trimestre tous les 3 ans
  • Prévention de la pénibilité :
    • Création en 2015 d’un compte personnel de prévention de la pénibilité 
    • 10 critères de pénibilités retenus par les partenaires sociaux en 2008
    • 1 trimestre d’exposition = 1 point (2 si plusiuers facteurs d’exposition)
    • Limitation à 100 points
    • Utilisation des points pour formation, financement perte salaire temps partiel, départ anticipé. Les 20 premiers points à utiliser pour la formation
    • 20 % des salalriés du privé concernés.
  • Acquisition d’un trimestre avec 150 heures Smic de cotisations au lieu de 200,
  • Au-delà de 2020, la majoration actuelle de pension pour enfant sera progressivement plafonnée et transformée en majoration forfaitaire par enfant. Elle bénéficiera principalement aux femmes,
  • Réforme de l’assiette de cotisation des apprentis afin de leur permettre de valider à l’avenir un nombre de trimestres de retraite correspondant aux nombres de trimestres travaillés, quelle que soit leur rémunération,
  • Aide pour les jeunes à racheter leurs périodes d’études post bac par un tarif préférentiel
  • Extension de la validation de périodes de formation professionnelle et de chômage non indemnisé
  • Relèvement du seuil d’écrêtement à 1120€ du minimum contributif
  • Amélioration des pensions agricoles
  • Création d’un compte retraite unique permettant une vision consolidée, à jour, de la carrière et regroupant l’ensemble des informations sur les droits acquis sur l’ensemble de leur carrière

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