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Examens Professionnels de Sergent

Bonjour toutes et tous

 

Voici ci-dessous le prévisionnel des échéances liées à cet examen ainsi que les références réglementaires concernant les modalités d’accès au grade de sergent.

                                                                                     Etapes du concours à confirmer

 

Publication de l’arrêté d’ouverture 1 novembre 2017
Ouverture des inscriptions 1 décembre 2017
Clôture des inscriptions 2 janvier 2018
Envoi des convocations aux candidats admis à concourir 28 février 2018
Epreuve d’admissibilité 29 mars 2018
Réunion d’admissibilité 5 avril 2018
Envoi des convocations aux candidats admissibles 12 avril 2018
Epreuve d’admission Du 14 au 18 mai 2018
Réunion d’admission 24 mai 2018
Publication des résultats des candidats admis 25 mai 2018
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Les épreuves d’admissibilité comprennent :
1. La rédaction d’un compte-rendu d’une situation opérationnelle du niveau de chef d’équipe présentée dans un dossier ou un document audiovisuel (durée de l’épreuve : 2 heures ; coefficient 2).
Cette épreuve a pour objet d’apprécier la capacité du candidat à comprendre et à analyser une situation ainsi qu’à se situer dans son environnement.
2. La réponse à des questions à choix multiples à partir d’exercices concrets d’ordre professionnel du niveau de chef d’équipe portant sur chacune des matières suivantes :
― alimentation d’un engin pompe ;
― outils cartographiques et de prévision ;
― sécurité de l’équipe ;
― risques technologiques et naturels ;
― rôle du chef d’équipe (durée de l’épreuve : 2 heures ; coefficient 2).
Cette épreuve a pour objet d’apprécier les connaissances professionnelles du candidat.
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L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury ayant pour point de départ une présentation du candidat, de son expérience professionnelle et des compétences qu’il a acquises.
Cet exposé est suivi d’une conversation avec le jury visant à apprécier, le cas échéant sous forme d’une mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les plus fréquemment rencontrés par un sergent.
Cette épreuve est destinée à permettre au jury d’apprécier l’expérience professionnelle, la motivation et l’aptitude du candidat à exercer les missions dévolues au grade de sergent (durée de l’épreuve : vingt minutes dont cinq minutes au plus de présentation ; coefficient 4).
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Vos représentants SUD SDIS restent à votre disposition en cas de besoin.

Bonne lecture.
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Décret n° 2012-730 du 7 mai 2012 fixant les modalités d’organisation du concours prévu à l’article 4 du décret n° 2012-521 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels 

Décret n° 2012-521 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels 

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