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COMPTE RENDU ENTREVUE DIRECTION / SUD

compte-rendu-300x273Notre organisation a été reçu par la direction du SDMIS.
Présents direction : Colonel Delaigue, Colonel Guillot, Colonel Collot A., Colonel Collot E.
Présents syndicat SUD : Lt Lebrun, A/c Chabbouh, S/c Chenal, S/c Dupir, Mr Coupaud.

Veuillez trouver ci-dessous les sujets ainsi que le compte-rendu de l’entrevue de ce 8 septembre entre le DDMSIS et vos représentants SUD.

– Retour concernant la rencontre avec Monsieur le procureur de la république / NBI ZUS,

– Mise en oeuvre pratique de la stabilisation des effectifs SPP et PATS à 1230 SPP (plus ou moins 10) et 335 PATS (plus ou moins 5).

– Recrutement des SPP2 (Sans concours),

– Nomination aux grades supérieurs lors des départs à la retraite des catégorie B (idem A et C),

– Point sur les logés (affaire de squateur de la Duchere),

– Demande d’explication concernant le refus du nouveau PCASDMIS de cycle partiel en 12 heures pour les agents qui le demandent,

– Point concernant les repas lors des stages/attribution des tickets restaurants lorsque les repas ne sont pas souhaités,

– Mise en place de critères de nominations lisibles pour les agents lors des CAP/mise en place de CAP préparatoires,

– demande de plafonnement à 52 ans de l’âge limite des mutations,

– Problématique des Sergents/Chef titulaire des qualifications INC2 et attribution de la NBI aux 25 CA concernés (décret 2006-779),

– Dossiers juridiques avec proposition de sortie de procédure immédiate : dossiers des logés,

– Demande de mise en place des congés fractionnés (congés pris entre octobre et avril),

– Revalorisation de la participation de 60% de l’employeur pour la valeur faciale des chèques déjeuner,

– Situation des EPANA en surnuméraire trop souvent absentes dans les centres mixtes (Décines-Meyzieu/Rillieux-Tassin…etc)

-Commandement des SPP par des officiers SPV en AEC ou DP.

 

Vos représentants restent bien évidemment à votre disposition pour échanger sur les différents sujets.
En vous souhaitant une bonne lecture.
Merci pour votre confiance.

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